Modelo Integrado de Gestión – MIPG


 

Plan Institucional de Capacitación

Plan Institucional de Capacitación – 2026

Plan Institucional de Capacitación – 2025

Plan Institucional de Capacitación – 2024

Plan Institucional de Capacitación – 2023
Plan Institucional de Capacitación – 2022
Plan Institucional de Capacitación – 2021

Plan de Bienestar Social

Plan de Bienestar Social e Incentivos – 2026

Plan de Bienestar Social e Incentivos – 2025

Plan de Bienestar Social e Incentivos – 2023
Plan de Bienestar Social e Incentivos – 2022
Plan de Bienestar Social e Incentivos – 2021
Cronograma Actividades del Plan de Bienestar Social e Incentivos

Plan de Previsión de Recursos Humanos

Plan de Previsión de Recursos Humanos – 2025

Plan de Previsión de Recursos Humanos – 2024

Plan de Previsión de Recursos Humanos – 2023

Plan Anual del SG-SST

Plan Anual del SG-SST – 2026

Plan Anual del SG-SST – 2025

Plan Anual del SG-SST – 2024

Plan Anual del SG-SST – 2023

Plan Anual de Vacantes

Plan Anual de Vacantes – 2026

Plan Anual de Vacantes – 2025

Plan Anual de Vacantes – 2024

Plan Anual de Vacantes – 2023
Plan Anual de Vacantes – 2022

Manual de Inducción y Re-Inducción

Manual de Inducción y Re-Inducción – 2025

Manual de Inducción y Re-Inducción – 2019

Plan Estratégico de Talento Humano

Plan Estratégico de Talento Humano – 2026

Plan Estratégico de Talento Humano – 2025

Plan Estratégico de Talento Humano – 2024

Plan Estratégico de Talento Humano – 2023
Plan Estratégico de Talento Humano – 2022

Código de Integridad – Cartilla – Acto Administrativo

Código de Integridad – 2026
Código de Integridad – 2019